Transferências do Manchester United: Erik ten Hag olhando para a Eredivisie e ex-estrelas do Ajax para reconstruir o clube

“Gastamos um bilhão de libras em jogadores. Gastamos mais do que qualquer um na Europa. Não estou muito feliz onde estamos. Não é fácil para mim e me preocupo como vamos resolver isso para o futuro. através de uma enorme quantidade de dinheiro.”

O presidente-executivo do Manchester United, Richard Arnold, foi aberto sobre os problemas de recrutamento do clube ao falar com os torcedores no mês passado. A solução parece ser confiá-lo aos especialistas. Menos interferência. Erik ten Hag e John Murtough liderando a reconstrução.

“O dinheiro que o gerente e diretor de futebol quer está lá. Qual é o meu trabalho como CEO? Eu me certifico de que John faça seu trabalho no futebol. Traga alguns jogadores. O dinheiro está lá, OK? Continue com isso, John. Pegue quem você quer. Você quer que eu compre os jogadores?”

Murtough foi cientista esportivo no Everton antes de se mudar para o Manchester United em 2013. Ele trabalhou na academia com uma ampla missão, mas ainda foi uma surpresa para alguns quando o clube lhe entregou o cargo de diretor de futebol, optando por um candidato interno.

A julgar pelos alvos identificados pela United, Murtough está se concentrando em dar a Ten Hag o que ele quer. Muitos torcedores veem isso como revigorante, evidência de que o clube está apoiando o técnico. Mas a influência de Ten Hag na estratégia de recrutamento continua incomum para um clube de primeira linha.

Christian Eriksen é um ex-jogador do Ajax que treinou com Ten Hag na temporada passada, quando se recuperava de um problema cardíaco. Frenkie de Jong e Lisandro Martinez também trabalharam com ele no clube. Tyrell Malacia é um jogador que ele conhece do rival Feyenoord.

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Tyrell Malacia do Manchester United posa com o técnico Erik ten Hag

Não há nada de incomum em um treinador pressionar para recrutar jogadores que ele conhece bem. David Moyes trouxe Marouane Fellaini. Louis van Gaal contratou Daley Blind, Memphis Depay e Bastian Schweinsteiger. José Mourinho optou por Nemanja Matic.

Mas apoiar-se tanto no novo treinador também é uma indicação de que Ten Hag pode não ter a estrutura ao seu redor. Um clube que confia em seu departamento de olheiros existente – e tem um treinador que confia neles – pode esperar convencê-lo de que há pechinchas em outros lugares.

É verdade que Thomas Tuchel assumiu maior responsabilidade pela identificação de talentos no Chelsea neste verão, mas há circunstâncias atenuantes em Stamford Bridge. Não é um arranjo ideal. A maioria dos clubes de sucesso não funciona dessa maneira.

Quando o Manchester City contratou o jovem atacante argentino Julian Alvarez em janeiro, o técnico Pep Guardiola apresentou como uma decisão do clube. “O Manchester City o viu como uma opção agora e uma oportunidade para o futuro. Temos relatórios excepcionais sobre o menino”.

Jurgen Klopp deu uma olhada mais de perto em sua contratação de janeiro Luis Diaz – um jogador com quem ele ainda não compartilha uma língua – quando o Liverpool enfrentou o Porto na Liga dos Campeões, mas o descreveu como “alguém que acompanhamos há muito tempo. Tempo.”

Esses são clubes com formas estabelecidas de trabalhar, enquanto o United ainda está descobrindo isso. Existem alguns sinais positivos. Permitir que o Lyon estabeleça a taxa para o Malacia com o Feyenoord antes de entrar pode ter economizado dinheiro significativo para o clube, por exemplo.

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Tyrell Malacia diz que sempre sonhou em jogar na Premier League

Matt Judge, o homem anteriormente encarregado das negociações de transferência, renunciou este ano, saindo junto com o chefe dos olheiros Jim Lawlor e o chefe de olheiros globais Marcel Bout. Com a saída do muito difamado Ed Woodward, marca um êxodo de funcionários seniores.

Poucos entre os torcedores lamentarão essa mudança, mas ainda representa uma reviravolta, um período de transição que ajuda a explicar a ênfase da Eredivisie no recrutamento. É o mercado que Ten Hag conhece melhor por não ter trabalhado na primeira equipe fora de sua terra natal.

A United espera que a confiança nesse talento seja justificada, que a confiança em Ten Hag seja justificada. Tendo-lhe dado esse apoio, colocando-o no centro da política de recrutamento do clube, torna-se ainda mais imperativo que lhe seja dado tempo para implementar as suas ideias.

Qual é a alternativa? O Manchester United certamente não pode corrigir o rumo novamente. Depois de quase uma década lutando por uma filosofia de clube, são as ideias e princípios deste holandês de 52 anos que agora definirão esta próxima era em Old Trafford.

“A realidade é que o recrutamento foi ruim por quatro ou cinco anos no Manchester United”, disse Gary Neville em 2018. “Não houve consistência ou estratégia por trás desse recrutamento”. Já existe uma estratégia. O United apostou tudo em Erik ten Hag.

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