Todd Boehly respondeu às alegações de um ambiente tóxico na equipe de marketing do Chelsea, prometendo a todos os funcionários que haverá mudanças radicais na cultura do clube.
O co-proprietário do Chelsea enviou uma carta à equipe dizendo que haverá uma abordagem de tolerância zero ao bullying depois que surgiu que Richard Bignell, ex-chefe do canal de televisão do clube, havia tirado a própria vida em janeiro e que o relatório do legista descobriu ele estava “profundamente perturbado pela ansiedade, depressão e desespero após a perda de seu emprego”.
O New York Times informou que Bignell, que trabalhou no Chelsea desde 2009, foi despedido em Setembro passado, um dia depois de regressar ao trabalho após um período de licença médica. O jornal disse que a propriedade anterior do clube contratou uma empresa externa para realizar uma revisão cultural de seu departamento de marketing em março, mas afirmou que seria supervisionado em conjunto por um executivo acusado de ser o culpado pelo pior de seus problemas.
O New York Times disse que conversou com cerca de uma dúzia de pessoas que trabalharam no Chelsea com Bignell, algumas das quais disseram que ele lutou para lidar com o estilo agressivo de gestão do executivo. Outros funcionários teriam sido demitidos em licença médica e pelo menos 10 funcionários pediram demissão.
Guia rápido
Como me inscrevo para receber alertas de notícias de última hora sobre esportes?
mostrar
Baixe o aplicativo Guardian na iOS App Store em iPhones ou na Google Play Store em telefones Android pesquisando por ‘The Guardian’.
Se você já possui o aplicativo Guardian, verifique se está na versão mais recente.
No aplicativo Guardian, toque no botão amarelo no canto inferior direito, vá para Configurações (o ícone de engrenagem) e, em seguida, Notificações.
Ative as notificações de esportes.
Diz-se que um funcionário deixou medos sobre sua saúde mental e escreveu para o então presidente do Chelsea, Bruce Buck, nesse sentido. Outros funcionários expressaram preocupações semelhantes aos executivos do clube ou em entrevistas de desligamento com funcionários de recursos humanos.
As acusações chocaram os donos do clube, que completou sua aquisição no final de maio, e Boehly agiu para garantir aos funcionários que o assunto está sendo tratado com a maior seriedade. Boehly, que liderou um consórcio com a empresa de investimentos norte-americana Clearlake Capital, disse em sua carta que a reportagem mostrava que “enquanto temos um time vencedor em campo… precisamos rever e analisar como podemos melhorar a cultura do clube”.
Boehly prometeu uma investigação completa – o Chelsea confirmou que uma nova “equipe de revisão externa” foi nomeada – e o americano disse que queria mais transparência, responsabilidade, inclusão, diversidade e oportunidade no local de trabalho.
“A saúde física e mental e o bem-estar de todo o nosso povo são primordiais”, escreveu Boehly. “Nossa missão é criar um ambiente de trabalho que capacite todos a serem seguros, incluídos, valorizados e confiáveis. Trabalharemos incansavelmente para definir e alcançar os mais altos padrões”.
Todd Boehly, co-proprietário do Chelsea, fotografado em maio. Fotografia: Adam Davy/PA
Boehly, que substituído por Buck como presidente, acrescentou que o Chelsea deve “ser um farol de esperança, liderança positiva e boa para fãs, funcionários e comunidades que servimos”. Ele escreveu que havia contatado a família de Bignell e que esperava encontrá-los na próxima semana.
O Chelsea está passando por um período de rápidas mudanças após o fim da era Roman Abramovich. A ambição da nova hierarquia é que a harmonia fora de campo seja vista tão importante quanto a conquista de troféus.
Chelsea disse: “A nova diretoria do clube acredita fortemente em um ambiente de trabalho e cultura corporativa que capacita seus funcionários e garante que eles se sintam seguros, incluídos, valorizados e confiáveis. Os primeiros passos foram dados pelos novos proprietários para incutir um ambiente consistente com nossos valores.
“Nosso coração está com toda a família de Richard. Sua morte foi profundamente sentida por seus colegas no clube e em toda a comunidade do futebol. O clube nomeou uma equipe de revisão externa para investigar as alegações que foram feitas sob a propriedade anterior. Ao saber das circunstâncias, o novo proprietário entrou em contato proativamente com a família de Richard por meio de seus advogados.”
O Chelsea está perto de nomear Tom Glick, ex-executivo da controladora do Manchester City, para administrar sua operação diária. Não está claro se Glick, ex-diretor comercial do City Football Group, assumirá o cargo de executivo-chefe recentemente desocupado por Guy Laurence.
We want to give thanks to the writer of this post for this remarkable material
